DER MITTELSTANDSVERBUND kritisiert den Beschluss der CDU/CSU-Fraktionsarbeitsgruppe, eine gesetzliche Lohnuntergrenze auf Vorschlag einer Kommission einzuführen, als Eingriff in die Tarifautonomie und Einstieg in den gesetzlichen Mindestlohn. Die ablehnende Haltung des Bundeswirtschaftsministers ist zu begrüßen.

Der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts zur Tariffähigkeit der der Tarifgemeinschaft der Christlichen Gewerkschaften hat in der Zwischenzeit nicht nur Gerichte, sondern auch Sozialversicherungsträger beschäftigt, die Zeitarbeitsunternehmen und Einsatzbetriebe prüfen, um nachträglich Beiträge zu erheben.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat eine interaktive Online-Handlungshilfe zur Unterstützung der Betriebe bei der Ermittlung des Betreuungsbedarfs nach der DGUV-Vorschrift 2 "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" entwickelt. 

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den 1. Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt" veröffentlicht. Dieser belegt einmal mehr, dass der Paradigmenwechsel hin zu mehr Beschäftigung Älterer erfolgreich ist.

Das Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf (Familienpflegezeitgesetz) ist am 1. Januar 2012 in Kraft getreten. Hier finden Sie einen Praxisleitfaden für die Personalarbeit zu den neuen Regelungen.